Wohnbereichsleitung (m/w/d) für Betreutes Wohnen und Dezentrales Trainingswohnen
Umfang: Vollzeit (38,5 Std./Woche) - unbefristet
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einrichtung: Rheinhessen-Fachklinik Alzey – Bereich Fördern | Wohnen | Pflegen
Standort: Bad Kreuznach
Über unsere Konzepte in Bad Kreuznach
Wir bieten Menschen mit psychischen Erkrankungen ein abgestufteres Wohnkonzept für maximale Inklusion: Intensiv Betreutes Wohnen (IBW): 24-Stunden-Betreuung in vier offenen Wohnbereichen mit Fokus auf Förderung und Tagesstruktur, und das Dezentrale Trainingswohnen (DTW): Moderne Einzelapartments oder 2er-WGs für Menschen an der Schwelle zur Selbstständigkeit, mit ambulanter Unterstützung und Rufbereitschaft.
Ihre Aufgaben
* Organisatorische und inhaltliche Weiterentwicklung der Wohnbereiche in Abstimmung mit der Bereichsleitung
* Umsetzung und individuelle Anpassung des Betreuungskonzeptes an den Bedarf der Bewohnenden
* Erstellung und Überwachung der Dienstpläne sowie Sicherstellung wirtschaftlicher Arbeitsbedingungen
* Förderung optimaler Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden
* Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit zur Stärkung des Standorts Bad Kreuznach
Ihr Profil
* Qualifikation: Heilerziehungspflege, Erzieher:in, Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung für psychische Gesundheit oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit
* Zusatzqualifikation: Anerkennung als Leitung einer Pflege- oder Funktionseinheit im Gesundheitswesen
* Erfahrung: Einschlägige Berufspraxis in der Eingliederungshilfe (SGB IX) und der Betreuung psychisch erkrankter Menschen sowie fundierte Leitungserfahrung
* Kenntnisse: Sicherer Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen wie BTHG und LWTG
* Mobilität: Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile
* Flexibilität: Nutzung von Gleitzeit zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
* Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
* Unterstützung durch ein engagiertes Team: Interdisziplinäres Team mit Fachkräften aus verschiedenen Bereichen
* Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 12 bzw. S 15, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft
* Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek
* Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen sowie Jobrad-Leasing
Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4532 bis zum 10.05.2026 direkt über unser Onlineportal auf
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen
* Julia Franz
* Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung
Pia Burkhard-Bicking
Pflegerische Abteilungsleitung