Du willst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen mitwirken und suchst eine spannende Aufgabe im Controlling? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich!
Für ein renommiertes Unternehmen aus der Gesundheits- und Pflegebranche in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Controller (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle wird im Rahmen einer Direktvermittlung besetzt.
Passt das zu deinem nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten!
Deine Aufgaben
* Planung und Kontrolle der Personalkosten
* Verantwortung für die Stellenplanung, das IST-Monitoring sowie die Steuerung und Überwachung der Vollzeitäquivalente (FTE)
* Mitgestaltung von Projekten, einschließlich der Entwicklung und Analyse von Gehaltsbändern
* Durchführung von Analysen zu Bonuszahlungen, Abfindungen und Rückstellungen
* Unterstützung des HR-Teams bei Reporting-Aufgaben, jährlichen Gehaltsanpassungen und Datenpflege
* Mitarbeit bei der Optimierung strategischer Projekte im Fleet-Management sowie im Einkaufscontrolling
* Schrittweise Erweiterung der Verantwortung auf weitere Reporting-Bereiche, wie das Nachhaltigkeitsreporting und das Einkaufscontrolling
Dein Profil
* Fundierte Berufserfahrung im Controlling, insbesondere im Bereich Personalcontrolling
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
* Stark ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zur präzisen Auswertung und Interpretation komplexer Daten
* Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Teamfähigkeit und unternehmerischem Denken
* Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel und PowerPoint
* Wünschenswert sind Kenntnisse im ERP-System Microsoft Dynamics NAV oder vergleichbaren Buchhaltungssystemen wie SAP
Deine Benefits
* Unbefristete Anstellung für langfristige Sicherheit
* Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice-Möglichkeiten
* 30 Urlaubstage pro Jahr sind selbstverständlich
* Individuelle Zielvereinbarungen in enger Abstimmung mit der Führungskraft
* Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung
* Ein wertschätzendes Team, das deine Meinungen, Talente und Stärken aktiv einbindet
* Offene Du-Kultur von Beginn an
* Attraktive Zusatzleistungen wie BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
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Dein Kontakt
Frau Ivana Calascibetta
koeln-financejobs@dis-ag.com
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