Pflegeexpertin APN in der Intensivpflege
Wir suchen eine qualifizierte Pflegefachkraft mit der Qualifikation zur Pflegeexpertin APN, um unsere Patienten in der Intensivstation zu betreuen.
Aufgaben und Verantwortungsbereiche
* Individuelle, spezialisierte Pflege von Patienten mit bereichsspezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen
* Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team
* Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patienten
* Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
* Konzeptentwicklung
* Implementierung und Durchführung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen
* Planung und Durchführung von Evaluationen auf Basis wissenschaftlicher Gütekriterien
* Verfassen von Publikationen
* Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte Pflegefachkräfte
* Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung
* Qualitätssicherung, Unterstützung bei Audits
* Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle Pflegeexpertin APN in der Intensivpflege
* Aktive Mitgestaltung einer pflegerischen Station / eines Bereiches
* Beratung des Managements
* Vernetzung mit anderen Pflegeexpertinnen APN
Unser Angebot
* Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
* Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
* Gezielte Einarbeitung und Rollenentwicklung nach unserem Einarbeitungskonzept für Pflegeexpertinnen APN und dem PEPPA Framework
* Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
* Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS/ Deutschland-Ticket
* Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
* Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis