Group director hr (m/w/d)

Das Unternehmen


Aufgaben

* Strategische und operative Gesamtverantwortung für das gruppenweite Personalmanagement
* Direktes Reporting an die Geschäftsführung sowie enge Beratung in allen personalrelevanten Fragen
* Weiterentwicklung und Steuerung von HR-Prozessen und Change-Projekten – insbesondere in der Organisationsentwicklung
* Aufbau und Ausbau eines modernen, internationalen Personalcontrollings
* Konzeption und Umsetzung eines gruppenweiten Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramms
* Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams innerhalb der Unternehmensgruppe


Profil

* Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen HR-Weiterbildungen
* Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit internationaler Konzernstruktur
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie der betrieblichen Altersvorsorge
* Sicherer Umgang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie angrenzenden Themenfeldern
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
* Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie SAP


Vorteile

* Führungsrolle mit strategischem Einfluss und operativem Gestaltungsspielraum
* Spannende und konjunkturell stabile Branche sowie eine starke internationale Marke
* Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus und Firmenwagen
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit Rücksicht auf private Bedürfnisse
* Umfangreiche Weiterbildungsangebote – fachlich wie persönlich
* Geringe Reisebereitschaft sowie Berücksichtigung Ihrer familiären und privaten Umstände durch Flexibilität und mobilem Arbeiten im Rahmen des machbaren
* 33 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre Erholung