Dezernat Finanzen | Zentrale Verwaltung, Universität Stuttgart | Vollzeit | bis Entgeltgruppe E13 TV-L je nach Qualifikation | befristet auf 24 Monate | Campus Stadtmitte | Start:
Die Universität Stuttgart steht für exzellente, weltweit anerkannte Forschung und erstklassige Lehre in einer der dynamischsten Industrieregionen Europas. Mit etwa 19.000 Studierenden und rund 5.800 Beschäftigten sind wir eine verlässliche Partnerin für Wissens- und Technologietransfer – und eine der größten Arbeitgeberinnen der Landeshauptstadt mit einem Gesamthaushalt von über 660 Mio. Euro im Jahr.
Die Abteilung SAP Competence Center am Dezernat Finanzen ist einrichtungsübergreifend aufgestellt mit Mitarbeitenden aus dem Dezernat Finanzen und aus der zentralen IT-Service-Einrichtung TIK (Technische Informations- und Kommunikationsdienste). Hauptverantwortung sind der verlässliche Betrieb des Systems sowie die mittel- und langfristige Optimierung des Anwendungs-, Funktions- und Berichtsangebots.
Werden Sie Teil unseres Teams: Im Rahmen des Teilprojekts Modulimplementierung SD suchen wir zum eine engagierte Persönlichkeit für die Zusammenarbeit in einem achtköpfigen Team, befristet bis 31.08.2028. Freuen Sie sich auf Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und ein dynamisches Umfeld.
Seien Sie einer der ersten Bewerber, lesen Sie den vollständigen Überblick über die Rolle unten und senden Sie dann Ihre Bewerbung zur Prüfung ab.
* Sie administrieren und betreuen das Customizing des datenführenden Systems SAP S/4HANA insbesondere in den Modulen SD, FI und CATS (GUI und Fiori-Applikationen) und entwickeln dieses weiter.
* Sie arbeiten an der gemeinsamen Teilprojektleitung mit Kolleg/innen des SAP Competence Centers bei der konzeptionellen Vorbereitung, des Customizings und der Administration weiterer, noch nicht ausgerollter SAP-Module zusammen, insbesondere SD, ggf. MM.
* Sie verantworten konzeptionell und in der Umsetzung ein modulübergreifendes Fehlermanagement, Testmanagement und Transportmanagement in den Modulen SD, FI, CATS und beteiligen sich an Prüfmechanismen und Tests unter anderem beim anstehenden Releasewechsel.
* Sie beraten, schulen und unterstützen Kolleg/innen im Dezernat sowie Endanwender, arbeiten mit Ansprechpartnern innerhalb und außerhalb der Universität zusammen und dokumentieren die Inhalte.
* Sie arbeiten bei der konzeptionellen und durchführenden Weiterentwicklung und der ständigen Pflege der Rechte und Rollen (Berechtigungsmanagement) mit.
Sie sind engagiert, übernehmen gerne Verantwortung und haben Freude daran, in einem vielseitigen Umfeld zu arbeiten. xwminpx Sie verfügen über:
* ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften o. ä.) bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
* Entwicklungs- und Anwenderkenntnisse in mindestens einem der genannten oder vergleichbaren SAP-Module/n
* fundierte Erfahrungen mit Eclipse oder ABAP-Programmierung; Erfahrungen im Customizing von SAP S/4HANA oder vergleichbaren ERP-Systemen wünschenswert
* die Fähigkeit, sich selbständig in komplexe Themengebiete einzuarbeiten und die Bedarfe der Endanwender zu verstehen, zu erfassen und im Aufgabengebiet technisch umzusetzen
* Serviceorientierung, Lösungsorientierung, Eigeninitiative, eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur gegenseitigen Vertretung im Team und zur Übernahme von Aufgaben außerhalb des eigenen Aufgabenfelds innerhalb des Teams
* die Kompetenz, adäquat mit den Stakeholdern der SAP-Systemlandschaft und Dienstleistern zu kommunizieren, dazu fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau), Englischkenntnisse von Vorteil
* Kenntnisse in Projektmanagement, Formularentwicklung und im Umgang mit einem Ticket-System von Vorteil
* Spannende Tätigkeiten und ein interessantes Aufgabenspektrum – eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, hochmotivierten Team sowie attraktive Arbeitsbedingungen – Sie gestalten die Zukunft der Universität Stuttgart nachhaltig, digital und serviceorientiert mit, insbesondere bei der Entwicklung der SAP-S/4HANA-Systemlandschaft.
* Flexibilität leben – flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, ortsunabhängiges Arbeiten
* Gesund und ausgeglichen – betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
* Familie und Beruf im Einklang – dank Kinderbetreuung, Ferienprogrammen und individueller Unterstützung durch Pflegelots/innen ein familienfreundliches Umfeld
* Mehr Zeit für sich – zusätzlich zu den gesetzlichen Urlaubstagen Gleittage und zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
* Nachhaltig unterwegs – mit Zuschüssen zu JobTicket und JobRad, sehr guter ÖPNV-Anbindung und der Ride-Sharing-Plattform Stuttgart fährt mit für Fahrgemeinschaften im Kolleg/innenkreis
* Mehr Vorteile im Alltag – mit exklusiven Vergünstigungen für Mitarbeitende über Corporate Benefits