Die Stadt Schwentinental sucht einen/n Energietechniker/in (m/w/d) für die Bereiche Gebäude- und Versorgungstechnik/Kommunales Energiemanagement. Der Aufgabenbereich umfasst das Einführung, Anwendung und Pflege eines strukturierten Energiemanagementsystems.
Schwerpunkte des Aufgabenbereiches sind:
* Erfassung und Monitoring von Gebäudedaten und Energieverbräuchen
* Erstellung von Energieberichten
* Initiierung von Maßnahmen zur Energieeinsparung
* Energetische Beratung bei städtischen Neubau- und Sanierungsvorhaben
* Vertragsmanagement für die Strom-, Wasser- und Wärmeabrechnungen der städtischen Liegenschaften
* Akquise und Abruf von Fördermitteln
Weitere Schwerpunkte des Aufgabenbereichs sind:
* Regelmäßige Teilnahme und Berichterstattung in den Selbstverwaltungsgremien der Stadt
* Eventuelle Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten
Zu den geforderten Qualifikationen gehören:
* Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium zur/zum Energietechniker/in, Umweltingenieur/in oder vergleichbare technische Qualifikation
* Mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Energietechnik
* Berufserfahrung in den Bereichen Energie und Datencontrolling ist wünschenswert
* Teamgeist und Freude an der abteilungsübergreifenden Arbeit im Themengebiet
* Organisationstalent und eine selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
* Souveränes, freundliches Auftreten und Kontaktfreude
* Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Affinität zu digitalen Prozessen
Wir bieten:
1. Befristetes Beschäftigungsverhältnis
2. Vollzeitbeschäftigung
3. Eingruppierungen je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG)
4. Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung
5. Leistungsorientierte Bezahlung
6. Eigenverantwortlicher Arbeitsbereich
7. 30 Tage Erholungsurlaub
8. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des Homeoffice
9. Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
10. Großzügiger Gleitzeitrahmen
11. Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
12. Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL
13. Vermögenswirksame Leistungen
14. Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades
15. Jobticket
16. Fahrradleasing
17. Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge