Durchgängig gute Arbeitnehmerbindung
Nach der Schulzeit müssen die meisten Schüler sich entscheiden, ob sie weiterlernen oder sich auf einen Beruf konzentrieren wollen. Wir bieten unserem Personal die Chance, während des Ausbildungsjahres aktive Führung zu übernehmen. Auch wenn man noch jung ist, gibt es Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Dies fördert unsere Loyalität gegenüber dem Unternehmen, sodass der Mitarbeiter keine Wechselwünsche hat, da er bald zum Spitzenmitarbeiter reif geworden ist.