Wir sind auf der Suche nach einem Senior Agile Coach (m/w/d)
Gemeinsam mit den Kollegen des Transformationsteams gestalten Sie die organisatorische Entwicklung des Antriebs in Bezug auf schlanke Organisationsgestaltung und agile Arbeitsweisen mit
Schulung und Coaching von Führungskräften in Bezug auf agile Führungskompetenzen und -verhaltensweisen
Schulung und Betreuung von Stakeholdern und Teams in Bezug auf die agile/lean Denkweise, Methoden, Werkzeuge und Arbeitsweisen
Begleitung von Teams und Stakeholdern bei der Einführung agiler Arbeitsweisen.
Befähigung, Schulung und Anleitung von Mitarbeitern, sich eine agile Denk- und Arbeitsweise zu eigen zu machen
Ausbildung von Coaches
Entwicklung der Organisation auf allen Ebenen
Beratung von Stakeholdern bei der Verbesserung des Organisationsmodells entlang der agilen Methodik
Fertigkeiten und Erfahrung:
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Agile
Bewiesen in großen internationalen Organisationen
Erfahrung und nachgewiesene Fähigkeit, (agile) Frameworks agnostisch einzusetzen und stattdessen die Organisation / das Betriebsmodell auf der Grundlage des eigenen Kontexts zu entwickeln
Erfahrung mit Organisationsdesign, basierend auf Lean-Prinzipien (z.B. Wertströme)
Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von Unternehmen, Coaching von Einzelpersonen, Teams und Organisationen, vorzugsweise mit Akkreditierung durch einen professionellen Coachingverband (z. B. ICF)
Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten (Gruppensitzungen, Workshops, Schulungen)
Starker Fokus auf Ganzheitlichkeit, psychologische Sicherheit und Aufbau einer Kultur des gemeinsamen Lernens und Wachsens
Fähigkeit, proaktiv Engpässe im Arbeitsablauf zu erkennen und zu identifizieren
Weitere Anforderungen:
sehr gute Englischkenntnisse; zusätzlich ist Deutsch ein Plus
Fähigkeit, mindestens jede 2. Woche für 1-3 Tage in den europäischen Ländern mit den Projektteams zusammenzuarbeiten
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