**Ihre zentrale Rolle:** Lösung von HR-Grundsatzfragen, Gestaltung und Weiterentwicklung von Arbeitsbedingungen. Sie entwerfen und setzen Vergütungsstrategien um und entwickeln globale HR-Standards. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Erstellung von Personalstrategien für deutsche und internationale Einheiten und finden Lösungen für grundlegende personalwirtschaftliche Fragen.
**Ihr Profil:
* Personal-Allrounder offen für neue Themen / Entwicklungen
* Überdurchschnittlich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium
* Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und Flexibilität
* Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
* Hohe soziale Kompetenz, organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagementerfahrung
**Unser Angebot:
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Entwicklung
* Eine faire Vergütung und gratis Heißgetränke und Wasser
* Mobiles Arbeiten bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich
**Ihre Benefits:**
* Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheit am Arbeitsplatz
* Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte
* Kantine, Heißgetränke und Wasser kostenlos sowie Essenszuschuss