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Referent/in für Nachwuchsförderung (m/w/d)
Die Stelle ist dem Dekanat des Fachbereichs Medizin zugeordnet. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H.
Ihre Aufgaben im Überblick
Selbstständige Verantwortung für unterstützende Maßnahmen im Bereich der Nachwuchsförderung und der Clinician Scientist-Programme in Absprache mit der Leitung des Referats 3 »Forschung und akademische Graduierung«
Eigenständige administrative Koordination und Organisation des strukturierten Promotionsprogramms JLU TRAINEE und des Clinician Scientist Programms JLU CAREER, inkl. Weiterentwicklung der Programme, Beratung der JLU TRAINEE- und JLU CAREER-Kandidatinnen und Kandidaten und deren Betreuer/innen zum Verfahrensablauf
Eigenständige Konzeption, Planung und Umsetzung von unterstützenden Maßnahmen im Bereich Nachwuchsförderung (z. B. Informationsveranstaltungen, Workshops, regelmäßige Informationen zu aktuellen Ausschreibungen, Preisen etc.); dazu gehört insbesondere auch die inhaltliche und redaktionelle Betreuung der relevanten Webseiten des Fachbereichs Medizin
Etablierung und Weiterentwicklung von Strategien und Instrumenten zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses am Fachbereich Medizin inkl. Qualitätsmanagement und Monitoring
Individuelle (Antrags-)Beratung und zielführende Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern in der Karriereplanung und bei der Einwerbung von Drittmitteln nationaler und internationaler Fördergeber
Erstellen von Vorlagen für das Dekanat und die entsprechenden Gremien
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in einem natur- oder lebenswissenschaftlichen Fach (eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert)
Erfahrungen im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, idealerweise im Fachbereichsmanagement oder in einer anderen Rolle im Mehrebenensystem einer Universität / Hochschule / Forschungseinrichtung, sind wünschenswert
Fundierte Kenntnisse der deutschen Wissenschaftslandschaft inkl. der einschlägigen Förderprogramme und Erfahrungen in der Koordination von Förderprogrammen sind von Vorteil
Erfahrungen in der Forschungsförderung und Beratung, insbesondere im Bereich der akademischen Nachwuchsförderung und/oder einschlägige Erfahrungen als projektverantwortliche/-r Wissenschaftlerin/Wissenschaftler oder im Forschungsmanagement sind wünschenswert
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen und eine strukturierte Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe von komplexen Zusammenhängen sowie analytisches und kreatives Denken
Hohe Belastbarkeit sowie selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Fähigkeit zur Teamarbeit und soziale Kompetenz
Sehr gute deutsche und englische Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse sowie Vertrautheit mit den modernen Kommunikationsmitteln im Büro
Unser Angebot an Sie
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)
Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen
Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat »audit familiengerechte hochschule«)
Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die JLU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Eine Teilung der Stelle in zwei Halbtagsstellen ist nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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