Ihr Aufgabenbereich:
In dieser verantwortungsvollen Position begleiten und beraten Sie Teams in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, unterstützen junge Menschen in ihren individuellen Entwicklungswegen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte bei. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem fachliche Qualität, Teamgeist und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams – und gestalten Sie mit uns sichere Räume und Zukunftsperspektiven für Kinder und Jugendliche.
Ihre Aufgaben umfassen:
* Sie begleiten und beraten die Teams der stationären Kinder- und Jugendhilfe.
* Sie führen Fall- und Fachberatungen im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung durch.
* Sie gestalten pädagogische Einzelinterventionen und begleiten Kinder und Jugendliche systemisch.
* Bei begleiteten Umgangskontakten sorgen Sie für einen sicheren und wertschätzenden Rahmen.
* Sie beraten Herkunfts- bzw. Familiensysteme empathisch und lösungsorientiert.
* Sie übernehmen Rufbereitschaftsdienste und gewährleisten eine verlässliche Erreichbarkeit.
* Mit Ihrem Engagement wirken Sie an der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption mit.
* Sie planen und organisieren interne Fortbildungsveranstaltungen.
* Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements auf Grundlage des GAB-Verfahrens.
* Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie verfügen über den Abschluss eines einschlägigen pädagogischen Studiums und konnten bereits Berufserfahrung in der Jugendhilfe sammeln.
* Sie bringen idealerweise eine systemische oder vergleichbare Beraterausbildung mit.
* Sie haben Kenntnisse in sozialpädagogischer und systemischer Familientherapie.
* Sie besitzen Beratungskompetenz.
* Sie sind sicher in der Moderation von Teams und Gruppen.
* Sie haben Interesse an Qualitätsarbeit und fachlich-methodischer Fortentwicklung.
* Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe