Vollzeit (39 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 13.12.2025, befristete Stelle bis 31.07.2026
Für unser Familienzentrum Herzogstraße suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine engagierte Fachkraft (m/w/d) befristet aufgrund von Elternzeit bis zum 31.07.2026 für unsere U3 Gruppe.
In der Kindertageseinrichtung im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren betreut und gefördert. Verschiedene Professionen arbeiten vernetzt zusammen, um Kindern mit ihren Familien inklusiv Angebote aus einer Hand zur Verfügung zu stellen.
Was wir uns wünschen:
1. mind. 3-jährige, abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als ErzieherIn, HeilpädagogIn, KindheitspädagogIn oder optional Studium Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (BA) oder vergleichbar
2. Kompetenzen und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen Alter
3. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, der Leitung, den Teammitgliedern und anderen Fachdiensten
4. Bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung und Sicherheit im Umgang mit der EDV (Word)
5. Reflexionsstärke und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
6. Aktive Mitwirkung an der Umsetzung inklusiver Bildungsangebote
7. Mitgestaltung und Umsetzung des vorliegenden Konzepts
8. Betreuen, begleiten und unterstützen im alltäglichen Zusammensein
9. Planen und dokumentieren von Teilhabe- und Förderplänen
10. Partizipation der Kinder stärken
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
11. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
12. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
13. Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
14. 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
15. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
16. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
17. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
18. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
19. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
20. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
21. und vieles mehr...