Inserat online seit: 8 Dezember
Aufgaben der Stelle
Vollzeit (39 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 13.12.2025, befristete Stelle bis 31.07.2026Für unser Familienzentrum Herzogstraße suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine engagierte Fachkraft (m/w/d) befristet aufgrund von Elternzeit bis zum 31.07.2026 für unsere U3 Gruppe.
In der Kindertageseinrichtung im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren betreut und gefördert. Verschiedene Professionen arbeiten vernetzt zusammen, um Kindern mit ihren Familien inklusiv Angebote aus einer Hand zur Verfügung zu stellen.
Was wir uns wünschen:
mind. 3-jährige, abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als ErzieherIn, HeilpädagogIn, KindheitspädagogIn oder optional Studium Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (BA) oder vergleichbarKompetenzen und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen AlterVertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, der Leitung, den Teammitgliedern und anderen FachdienstenBedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung und Sicherheit im Umgang mit der EDV (Word)Reflexionsstärke und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Fort- und WeiterbildungSo unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
Aktive Mitwirkung an der Umsetzung inklusiver BildungsangeboteMitgestaltung und Umsetzung des vorliegenden KonzeptsBetreuen, begleiten und unterstützen im alltäglichen ZusammenseinPlanen und dokumentieren von Teilhabe- und FörderplänenPartizipation der Kinder stärken..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freutVorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernenAttraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für KindergeldberechtigteVielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und FreistellungZusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem ArbeitgeberanteilIndividuelle Teilzeitmodelle und flexible DienstplangestaltungBeteiligung an Umzugskosten ab 50 KmRabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-LeasingGesundheitsförderung am Arbeitsplatz und vieles mehr...
