Du bringst mit
* eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine andere
abgeschlossene Ausbildung gemäß § 16 ThürKitaG
* einen respekt- und liebevollen Umgang mit den Kindern
* Ideen, Engagement und Bereitschaft zur Mitgestaltung an der Entwicklung von Organisations- und
Qualitätsprozessen
* Freude an Teamarbeit und Teamentwicklung
Wir bieten Dir
* mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr, Zusatzurlaub möglich
* attraktives Einstiegsgehalt nach AWO-Tarifvertrag (je nach Qualifizierung und Vorkenntnissen)
* stufenweiser Anstieg von Gehalt je nach Betriebszugehörigkeit
* Jahressonderzahlungen im Juli und November
* betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Unterstützung bei der Kitaplatz-Vermittlung
* Zahlung eines Kita-Zuschusses
* gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. Teamtage, Betriebsfeste, Kursangebote)
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* ein modernes Arbeitsumfeld
* Fahrradleasing