Was Sie erwartet
* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftssystemen
* Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Finanzämter) in allen abrechnungsrelevanten Fragen
* Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
* Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und internen Audits
* Kontinuierliche Optimierung von Abrechnungsprozessen und Mitwirkung bei HR-Projekten
Sie bringen mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert)
* Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP HCM oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
* Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Unser Angebot
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
* 30 Tage Urlaub
* Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive betriebliche Sozialleistungen
* Sonn- und Feiertagszuschläge
* Schichtzulagen für Spätschicht bereits ab 14 Uhr und für Nachtschicht bereits ab 20 Uhr
* Jährliche Bonuszahlungen (Weihnachts- und Urlaubsbonus)
* Mobiles Arbeiten (wenn es die Tätigkeit zulässt)
* MIP > Marquardt Ideenprozess (innerbetriebliches Vorschlagswesen)
* Prämiertes Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
* Attraktive Rabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms
* Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Thüringer Bildungsurlaub
* Gute Verkehrsanbindung (Bus), Parkplätze und Fahrradständer