??? Leben & Arbeiten in einer Region mit hoher Lebensqualität Der Landkreis Leer mit rund 170.000 Einwohner*innen vereint berufliche Perspektiven mit hoher Lebensqualität. Die reizvolle Landschaft, die Nähe zur Nordsee und das reichhaltige Angebot an Sport, Kultur und Freizeit machen unsere Region besonders attraktiv. In der Kreisstadt Leer, dem kulturellen Herzstück des Landkreises, treffen Geschichte und Moderne aufeinander. Die charmante Altstadt mit ihren restaurierten Fassaden und der lebendige Freizeithafen laden zum Verweilen ein. ?? Übernehmen Sie Verantwortung mit Sinn - werden Sie Teil unserer Zukunft Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle Position zu besetzen als: ?? Teamleiter (m/w/d)für den Aufgabenbereich „Unterhaltsvorschuss“ im Amt für Kinder, Jugend und Familie Diese Führungsposition ist mit mindestens 34 Wochenstunden zu besetzen. Sie möchten gestalten, führen und dabei das Leben von Familien konkret verbessern? Dann bringen Sie Ihre Kompetenz in einem Arbeitsfeld ein, das sowohl rechtlich als auch menschlich herausfordert - und zugleich erfüllt. ?? Ihr neues Aufgabenfeld - mit Herz, Verstand und Verantwortung Im Fachbereich Unterhaltsvorschuss begleiten Sie ein engagiertes Team bei der Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz sowie bei der Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen. In Verbindung mit einer organisatorischen Neuausrichtung übernehmen Sie die Leitung eines Teams mit 16 Mitarbeitenden. Ihre Aufgabe umfasst neben der Personalführung auch die Bearbeitung komplexer Rechtsangelegenheiten - von verwaltungsrechtlichen Widersprüchen bis hin zu zivilprozessrechtlichen Streitigkeiten. Ihre konkreten Aufgaben gliedern sich in zwei Hauptbereiche:???? Teamleitung: Leitung, Koordination und Führung des Teams „Unterhaltsvorschuss“ Wahrnehmung der Personalverantwortung inkl. Fachaufsicht, Dienstbesprechungen, Mitarbeitergesprächen, LOB-Vorbereitung, Personaleinsatzplanung und Beurteilungen Fachliche Beratung des Teams und Entscheidungsfindung bei besonderen Fallkonstellationen Sicherstellung von Standards und Abläufen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung Bearbeitung von Grundsatzfragen im Aufgabenfeld Aktive Mitgestaltung der Teamstruktur sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung Vertretung der Sachgebietsleitung bei Abwesenheit ?? Sachbearbeitung: Bearbeitung von Widersprüchen im Rahmen der Leistungsgewährung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) sowie ggf. anschließenden Klageverfahren Bearbeitung von Einsprüchen gegen Mahn-/Vollstreckungsbescheide und zugehörige streitige Verfahren Gerichtliche Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen inkl. Prozessvertretung vor dem Amtsgericht Vertretung bei Drittschuldnerklagen infolge von Lohnpfändungen vor dem Arbeitsgericht Erhebung von Strafanzeigen bei Unterhaltsverweigerung Bearbeitung internationaler Fälle: Geltendmachung von Unterhalt im Ausland ?? Was wir von Ihnen erwarten - fachlich stark, menschlich klar Voraussetzungen für Ihre Bewerbung:Für Beamte: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) Erfolgreicher Abschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung Erfüllung der erforderlichen berufspraktischen Zeiten gemäß NLVO oder Erstes Juristisches Staatsexamen Für Tarifbeschäftigte: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Public Administration, Public Management oder einer der oben genannten FachrichtungenAlternativ: Angestelltenprüfung II Darüber hinaus wünschen wir uns: Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz Selbstständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Kommunikationsstärke sowie sicheres, verbindliches Auftreten - auch in konfliktträchtigen Situationen Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick Mehrjährige Erfahrung in der Kommunalverwaltung Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich: Kenntnisse im Unterhalts- und Zivilprozessrecht Eine abgeschlossene Fortbildung in Personalführung ?? Unser Angebot – weil Ihre Arbeit zählt Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung nach A 10 NBesG Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen, motivierten Team Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice oder mobile Arbeit Strukturierte Einarbeitung mit Konzept Fort- und Weiterbildungsangebote, die Sie weiterbringen Ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit Hansefit, JobRad und Betriebssport Kinderbetreuungsangebote, z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ und Ferienprogramme Ausgezeichnet als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ (Bertelsmann Stiftung) ?? Noch Fragen? Wir sind gerne für Sie da:Fachlich: Frau Udich, Amt für Kinder, Jugend und Familie?? 0491 / 926-1721 Zum Bewerbungsverfahren: Frau Meyer, Fachbereich Personal?? 0491 / 926-1294 ?? Jetzt sind Sie am Zug! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.07.2025 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal. Führung mit Sinn, Verantwortung mit Perspektive - starten Sie jetzt beim Landkreis Leer.