Für unser HR-Team in Jena suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d), der moderne HR-Prozesse aktiv mitgestaltet und die Weiterentwicklung unseres Personalmanagements innerhalb der Unternehmensgruppe begleitet. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Personalbetreuung, Personaladministration, HR-Prozesse und Personalentwicklung. Als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen Sie maßgeblich dazu bei, moderne Personalarbeit im Gesundheitswesen erfolgreich zu gestalten. Flexibilität & Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Vergütung & Zusatzleistungen Jahressonderzahlung Ticket Plus-Karte mit monatlichem Guthaben JobRad-Leasing sowie Zugang zum EGYM Wellpass Fahrtkostenzuschuss sowie KiTa-Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten Team & Kultur Wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten HR-Team Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Regelmäßige Mitarbeiterevents Durchführung aller operativen Aufgaben im Bereich Personalbetreuung und Personaladministration Pflege und Verwaltung von Loga3 inklusive Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung der darin abgebildeten HR-Prozesse Recherche und Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen Kommunikation mit Behörden, Einrichtungen und Ämtern, z. B. Ausländerbehörden Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reportings und Personalstatistiken Unterstützung bei strategischen HR-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit Loga3, eine ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an digitalen HR-Prozessen Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder als Personalreferent:in Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Teamgeist Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sie möchten Personalmanagement, HR-Prozesse und moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams in Jena und begleiten Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung eines modernen Personalwesens im Gesundheitssektor. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!