Aufgaben
* Gesamtverantwortung für Strategie, Budget und Zielerreichung des Vertriebsbereiches Medium Enterprises
* Festlegen der Vertriebsstrategie im Mittelstandsvertrieb unter Berücksichtigung der Zielvorgaben seitens der Geschäftsführung
* Definieren der Vertriebsvorgaben für den eigenen Verantwortungsbereich und aktives Managen der Umsetzung
* Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Sales-Teams
* Steuerung des Account Managements, Ausbau strategischer Kundenbeziehungen und Gewinnung von Neukunden im Mittelstand
* Sicherstellen des bereichsrelevanten Reportings
* Repräsentation gegenüber wichtigen externen Stakeholdern und Entscheidungsträgern
Qualifikationen
* Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche, starke Expertise und nachweisbarer Erfolg im Vertrieb
* Langjährige Führungserfahrung gepaart mit einem visionären, motivierenden und richtungsweisenden Führungsstil
* Sehr starke strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln
* Konsequente Zielverfolgung und Umsetzungsmentalität sowie hohe Eigeninitiative
* Starke Kundenorientierung und strategisches Businessverständnis
* Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
Wir bieten
* Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
* Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Unbefristeter Home Office-Arbeitsvertrag inklusive Home Office-Ausstattung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für verschiedene Anlässe sowie ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
* Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
* Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
* Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
* Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.