## Das bringst Du mit - Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Low-Code-Entwickler:in auf der Power Platform (Schwerpunkt Power Apps) sowie grundsätzliche Kenntnisse mit der Azure Plattform - Du bringst Branchenerfahrung aus dem Versicherungsbereich, idealerweise in den Bereichen Gewerbe- oder Industrieversicherung mit - Zusätzlich kannst Du mit Kenntnissen in der Business Analyse, modellgetriebener Softwareentwicklung sowie dem sicheren Umgang mit Tools wie Jira und Confluence und Office (insbesondere Excel) punkten - Du hast ein Studium im Bereich Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik erfolgreich abgeschlossen - Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab ## Deine Aufgaben - Transformiere die traditionelle Versicherungswelt in die digitale Welt - Digitalisiere Industrieversicherungsprozesse und -produkte auf der Microsoft Power Platform - Treibe die Adaption digitaler Prozesse voran, um die Zusammenarbeit zwischen Industrieversicherern und ihren Vertriebspartner:innen (Makler:innen, Versicherern und Corporate Risk Manager:innen) effizienter zu gestalten. - Dokumentiere und modelliere die individuellen Versicherungsprozesse und -produkte zusammen mit unseren Entwicklungsteams - Du besitzt das nötige Fingerspitzengefühl, um Bedarfe zu identifizieren und unsere Kundenbeziehungen weiter auszubauen sowie neue Kunden zu gewinnen - Sei Ansprechpartner:in für unsere Kunden und das Softwareentwicklungsteam ## Wir bieten Dir - Unbefristete Festanstellung mit Überstundenvergütungsmodell - Arbeitsplatz bei mgm in der Niederlassung und nicht bei unseren Kunden vor Ort - 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, teilweise Möglichkeit zur remote Arbeit, Sabbaticaloption - Betriebliche Altersvorsorge auch als Grüne Rente - Unterstützung beim unkomplizierten Abschluss Deiner BU ohne lästige Gesundheitsfragen - Bezuschussung des Deutschlandtickets - Workation-Option: Bis zu drei Monate jährlich an einem der anderen 15 EU-Standorte arbeiten - Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamevents und Onboardingveranstaltungen - Interne und externe Trainings, eLearning Plattform mit internen Inhalten, regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche, Welcome Buddy-Programm - Innenstadtlage, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, moderne Küchen- und Aufenthaltsräume sowie Duschen