Verantwortung und Leistung
Nachhaltige Ergebnisse erzielen Sie als Abteilungsleiter Verkauf durch effiziente Teamführung, Kundenbegeisterung und professionelle Produktberatung. Eine wichtige Aufgabe besteht darin, die Personaleinsatzplanung zu erstellen und sicherzustellen, dass das Team entsprechend des Kundenflusses geplant ist.
* Sicherstellung der Kundenzufriedenheit: Durch die Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen Ihrer Abteilung und die Besprechung mit Ihrem Team entwickeln Sie Ziele zur Optimierung und arbeiten an deren Umsetzung.
* Auswahl und Zusammenstellung von Produkten: Die Sortimentsauswahl sowie die Zusammenstellung der Produkte für Ihre Abteilung liegen in Ihren Händen.
Ideenbeitrag leisten
Durch die Förderung der Weiterentwicklung Ihres Teams und die Schulung im Umgang mit den Produkten tragen Sie maßgeblich zum Erfolg Ihres Teams bei.
* Entwicklung von Fähigkeiten: Indem Sie eine ideale Balance zwischen körperlicher Aktivität und Bürotätigkeit schaffen, fördern Sie die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
* Bewerbungstypische Qualität: Mit Ihrer einschlägigen Ausbildung oder Berufserfahrung im Einzelhandel können Sie unsere Kunden überzeugen und gemeinsam ein erfolgreiches Arbeitsumfeld aufbauen.
Als inspirierender Anführer Ihr Umfeld verbessern Sie regelmäßig die Teamdynamik, indem Sie konstant Feedback geben, darauf reagieren und sich um die Unterstützung aller Partner kümmern.
Für die wichtigsten Projekte suchen wir einen engagierten und selbstmotivierten Fachmann, der seine eigenen Ideen hineinbringen kann und unsere Kunden genau damit begeistert.
Rollenprofile und Befristungen
Weitere wichtige Punkte sind Ihre Pflicht gegenüber Ihren Freunden und Kollegen als unabhängiger Fachmann, dass es innerhalb eurer Abteilung viele verschiedene möglichen Rollen gibt. Es muss auch zwischen Befristeten- und unbefristeten Arbeitsverträgen unterschieden werden.
Klare Kommunikation und Transparenz sind hierbei entscheidend. Aber wie steht es um Gesundheitsversorgung und Betreuungsmöglichkeiten? Immerhin verlangt man auch nach zusätzlicher Urlaubszeit, was nicht nur unseren Angestellten hilfreich sein wird.
Das Profil
In diesem Job müssen Sie sich zudem beweisen. Inzwischen zwingen gerade die digitalen Medien uns dazu, Zeit für die persönliche Belohnung zu finden.
Weiterhin möchten wir durch unser starkes Wachstum keine neuen nationale und internationale Weiten entstehen, daher liegt nun unsere Priorität daran, neue fachliche und persönliche Skills weiterzuentwickeln.