Stellv. Praxisanleiter - Vorarbeiter (m/w/d) im Gewässerprojekt des Kreises Höxter 18.12.2025 Kreis Höxter Höxter
Weitere passende Anzeigen:
Jobmailer
Ihre Merkliste /
Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken
1
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
stellv. Praxisanleiter - Vorarbeiter (m/w/d) im Gewässerprojekt des Kreises Höxter
Drucken
Teilen
Höxter
Informationen zur Anzeige:
stellv. Praxisanleiter - Vorarbeiter (m/w/d) im Gewässerprojekt des Kreises Höxter
Höxter
Aktualität: 18.12.2025
Anzeigeninhalt:
18.12.2025, Kreis Höxter
Höxter
stellv. Praxisanleiter - Vorarbeiter (m/w/d) im Gewässerprojekt des Kreises Höxter
Aufgaben:
* Die Durchführung von Renaturierungsmaßnahmen an Gewässern nach Abstimmung mit der Projektleitung
* Leitung und Mitarbeit in einem Bautrupp von ca. 8 Mitarbeitern
* Unterweisung der Mitarbeiter zum Einsatz typischer Maschinen und Geräte des Garten- und Landschaftsbaus
* Durchführung kleinerer Reparaturen an eingesetzten Maschinen und Geräten
* Baustellendokumentation
Qualifikationen:
* Führerschein der Klasse BE
* Befähigung zum Führen von Erdbaumaschinen (Bagger bis 8,5 t, Radlader)
* Befähigung zum Führen von Motorsägen im gewerblichen Bereich
* Darüber hinaus wird erwartet:
* Eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise
* Handwerkliches Geschick
* Gesundheitliche Eignung zur ganzjährigen körperlichen Arbeit im Freiland
* Fähigkeit zum Führen eines kleinen Teams, Sozialkompetenz
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Konflikt- und Teamfähigkeit
* Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden
* Wünschenswert wäre:
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Garten-/Landschaftsbauer/in, Forstwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
* Psychische und physische Belastbarkeit
* Bereitschaft zur konstruktiven Arbeit mit fachfremden und sozial benachteiligten Menschen
* Gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standard-Programmen
Wir bieten:
* Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
* Gleitende Arbeitszeit
* Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung)
* Teilzeitarbeitsplätze
* Job - Sharing
* Telearbeitsplätze
* Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung)
* Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit
* Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen)
* Kinderbetreuung/Elternzeit
* Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder)
* Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit
* Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg)
* Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen
* Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit
* Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung
* Gesundheit
* Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag"
* Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc.
* Laufschule
* Progressive Muskelentspannung
* Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag«
* Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit«
* Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40)
* Pflegezeit
* Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen
* Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen
* Ihr Arbeitsplatz
* Kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung
* Arbeitsplatzgestaltung:
* Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros
Weitere Informationen:
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
©