Inserat online seit: 22 Januar
Aufgaben der Stelle
Zentrumsleitung Pflege (m/w/d)
Asklepios Klinik WeißenfelsWeißenfelsVollzeitASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Zentrumsleitung Pflege (m/w/d)
IHR AUFGABENGEBIET
im Bereich Personalmanagement
Überwachung und Steuerung der Arbeitsorganisation innerhalb der StationenSicherstellung einer Mindestbesetzung für alle Arbeitsbereiche im Pflegedienst in Abhängigkeit des verfügbaren Pflegepersonals in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen und der PflegedirektionMitverantwortung für die Einhaltung des vereinbarten und genehmigten Gesamtstellenplans für den Pflegedienst in Absprache mit der PflegedirektionMaßnahmen zur Sicherung der Patientenversorgung bei PersonalausfällenRessourcenorientierter (stationsübergreifender) PersonaleinsatzPersonaleinsatzplanung und Unterstützung der Bereichsleitung bei der Personaleinsatzplanung unter Beachtung bestehender RahmenbedingungenUnterstützung der Pflegeleitungen bei der Einhaltung der Vorgaben und allgemeingültiger Richtlinien für die Dienstplan- und Urlaubsplangestaltung(Weiter)Entwicklung/Einhaltung von Grundsätzen einer strategischen Planung zur Pflegeentwicklung (Qualität und Quantität)Mitwirkung bei der Auswahl von Beschäftigten im Pflegedienst in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den Bereichsleitungenim Bereich Pflegemanagement
kontinuierlicher und gezielter Informationsaustausch mit der Pflegedirektion Bereichsleitungen sonstigen relevanten Abteilungen (Hygiene, Med.Technik, Küche, Reinigung, etc.) Teilnahme an den monatlichen Leitungssitzungen der Pflegeleitungen und Unterstützung bei der Kommunikation in den Pflegeteams der StationenTeilnahme an monatlichen Stationsbesprechungen mit den Leitungen der Stationen (und der Pflegedirektion)Erarbeitung, Weiterentwicklung und Überwachung der Einhaltung eines strukturierten Konzepts zur Führung von Abteilungen im KrankenhausMitverantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben wie ArbZG, MuSchuG, MedGV, SchwbG, BtMG, UnfVV, JuarbSchG im Bereich Klinikmanagement
aktives Mitgestalten und Förderung der Ausbildung im PflegedienstMitverantwortung für die Darstellung der Klinik nach außen durch aktive Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Pflegedirektionaktives Vertreten der Interessen des Pflegedienstes gegenüber der Geschäftsführung und dem Ärztlichem DienstVertretung der Pflegedirektion in verschiedenen Gremien (Transfusionskommission, ASA-Sitzungen, Hygienekommission, Arzneimittelkommission, etc.)Mitgestaltung und Überwachung der Onboarding-Prozesse bei der Einstellung neuer MitarbeiterMitgestaltung und Überwachung der Integration ausländischer Pflegekräfte in Zusammenarbeit mit anderen involvierten Abteilungen/Personen (z.B. dem Integrationsteam)im Bereich Qualitätsmanagement
Planung, Organisation, Umsetzung und Kontrolle von Arbeitsabläufen in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den BereichsleitungenErfassung der Durchdringungsgrade von Pflicht-FB innerhalb der einzelnen Stationen und Berichtswesen an die PflegedirektionÜberwachung der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung der MitarbeiterUnterstützung von Projekten zur Qualitätsentwicklung- und SicherungKontrolle auf Einhaltung von Standards, SOP, Dienstweisungen, etc.aktive Teilnahme/Schnittstelle zu Prozessen des BeschwerdemanagementsEinbindung/Ausbau in das eines klinische Risikomanagement (CIRS, Fehlerkultur, etc.)Durchführung von Pflegevisiten zu bestimmten ThemenIHR PROFIL
abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)abgeschlossener Kurs als leitende Pflegekraft (Stationsleitungskurs)bestandenes Studium oder die Bereitschaft ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement zu absolvierenBerufserfahrung im allgemeinen Pflegebereich eines Krankenhausemindestens 5 Jahre Leitungstätigkeit in Gesundheitseinrichtungenausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte ArbeitsweiseInnovationsfreude, sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes ArbeitenKommunikations- und Teamfähigkeitsichere Umgangsformen und EinfühlungsvermögenBelastbarkeit und FlexibilitätÜberzeugungskraft und Freude an HerausforderungenWIR BIETEN
Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitViel Freiraum eigene Ideen und Strukturen umzusetzenFlache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit der PflegedirektionKonzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“umfangreiches Fortbildungsangebot (Online und Präsenz)und außerdem:
leistungsgerechte VergütungVereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und TeilzeitmodelleZuschüsse zu KitakostenMitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und VeranstaltungenBetriebliche Gesundheitsförderung und PräventionKonzernweite Vernetzung durch unser Social IntranetNutzung unserer FitnessräumeJobrad-Leasing
