Ihre Vorteile
1. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
2. Mitarbeit in einem motivierten und dynamischen Team mit einem wertschätzenden Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
3. Eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
4. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugriff auf unsere elektronische Fachbibliothek zur kontinuierlichen beruflichen Entwicklung
5. Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing
Ihre Aufgaben
6. Eigenständige Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
7. Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und arbeitsvertraglicher Regelungen
8. Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion, Pflegedirektion und den Fachabteilungen
9. Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit Recruiting und Personalentwicklung
10. Mitwirkung an der Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Prozesse
Ihr Profil
11. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
12. Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen
13. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
14. Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
15. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
16. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung