Als Expertin für Gehaltsabrechnung bist du verantwortlich für die Einführung der relevanten Prozesse in unserem Unternehmen.
Deine Aufgaben
* Projektleitung & Einführung: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Einführungsprojekten, insbesondere bei Neukunden
* Standardisierung & Weiterentwicklung: Mitgestaltung und laufende Weiterentwicklung unserer Implementierungsstandards sowie der kundenspezifischen Anpassungen innerhalb unserer Projekte
* Digitalisierung & Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung smarter Lösungen im Bereich der Gehaltsabrechnung unter Nutzung relevanter Softwarelösungen
* Beratung & Support: Beratung bei Fragen zur Handhabung oder Best-Practice-Fragen sowie der effizienten Nutzung der Software
* Workshops und Schulungen: Durchführung von Schulungen und Erstellung aller erforderlichen Unterlagen
* Vertriebsunterstützung: Mitwirkung bei Präsentationen der Software im Pre-Sales
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im IT-technischen Umfeld
* Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und fundierte Kenntnisse einer HR-Suite – idealerweise mit ähnlicher Funktionalität wie unsere Software
* Begeisterung für digitale Prozesse, HR-Projekte, eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
* Gelegentliche projektbezogene Reisetätigkeit siehst du als willkommene Abwechslung
* Flexible Arbeitszeitmodelle