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zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personalmanagement für die Stabsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement gesucht.
Mit dem Zusammenschluss der Universitätskliniken Heideberg und Mannheim entsteht eine der größten Universitätsmedizin-Strukturen Deutschlands – mit über Beschäftigten, zwei Standorten und einem klaren Ziel: Exzellente Medizin, Forschung und Lehre durch eine starke, zukunftsorientierte Personalarbeit zu ermöglichen.
Die Personalabteilungen beider Kliniken arbeiten künftig enger zusammen, um die Synergien des Verbunds optimal zu nutzen und eine effiziente sowie innovative Personalbetreuung zu gewährleisten. Damit wir dieses Vorhaben erfolgreich umsetzen, entwickeln wir den Personalbereich grundlegend weiter: serviceorientiert, digital und vernetzt, mit dem klaren Anspruch, unsere Zukunft gemeinsam zu gestalten.
In diesem Kontext gewinnt das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zunehmend an Bedeutung. Wir entwickeln Konzepte zur Verhaltens- und Verhältnisprävention, in denen z.B. Belastungen abgebaut, Arbeitsbedingungen verbessert, ein vielfältiges Kurs- und Aktionsprogramm angeboten und Führungskräfte zur gesundheitsförderlichen Führung geschult werden. Es werden sowohl zielgruppenspezifische Projekte als auch verschiedene Individualberatungen und allgemeine Angebote gemacht. Auch die zentrale Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) ist Teil der Stabsstelle BGM.
Gestalten Sie diese Entwicklung aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
* Job-ID: V
* Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement
* Einsatzort: Heidelberg
* Tätigkeitsbereich: Management / Administration
* Anstellungsart: Teilzeit (30,8 Wochenstunden)
* Veröffentlicht:
* Befristung:Unbefristet
* Vertrag:TV UK
Ihre Aufgaben
* Koordination der Ganzheitlichen Gefährdungsbeurteilung
* Eigenverantwortliche Durchführung für den Prozess der Erhebung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz (GBPsych gemäß ArbSchG §5)
* Statistische Auswertung des Screenings zur Erhebung von psychischen Belastungen
* Konzeption und Moderation von Seminaren, Workshops und Fokusgruppen
* Erarbeiten und Steuern von Projekten im BGM, Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des BGM (z.B. internes Marketing, Pflege der Kommunikationskanäle, Gesundheits- und Aktionstage)
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
* Kenntnisse des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG), insbesondere §5 (Gefährdungsbeurteilung)
* Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen
* Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in statistischen Auswertungen (z.B. mit R oder SPSS)
* Wünschenswert abgeschlossene systemische Zusatzausbildung
* Konfliktfähigkeit und Deeskalationskompetenz bei sensiblen Themen
* Sehr gute Kommunikationskompetenz und Erfahrungen in Moderation von Workshops
* Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
* Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub
* Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
* Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
* Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Katharina Konrath via E-Mail zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.
Geschäftsbereich Personalmanagement
Katharina Konrath – Leitung Stabsstelle BGM
Berliner Str. 49
69120 Heidelberg
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.