Jobangebot
Leitung für den Generationentreff in Nettetal-Schaag (m/w/d)
Wir suchen Verstärkung für unser Team!
Mit rund 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.
Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Wohnen, Senioren und Soziales suchen wir, im Rahmen einer Krankheitsvertretung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung für den Generationentreff in Nettetal-Schaag (m/w/d).
befristet | 19,5 Wochenstunden | EG S 11b TVöD
Der Generationentreff Schaag ist dem Fachbereich Wohnen, Senioren und Soziales zugeordnet. Er ist eine städtische Einrichtung der gemeinwesenorientierten Seniorenarbeit im Stadtteil Schaag.
Der Schwerpunkt der Arbeitszeit liegt im Nachmittagsbereich und orientiert sich an den Angebotszeiten der Einrichtung.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Förderung der Quartiersarbeit und Gemeinwesenarbeit im Stadtteil Schaag
- kreatives Gestalten der Angebote des Generationentreffs unter Einbezug der Ressourcen und Bedarfslagen der Besucher/innen und des Stadtteils
- Schaffung von Angeboten zur Verhinderung von Vereinsamungstendenzen im Alter und zur Teilhabe der Senioren an der Ortsgemeinschaft
- Gewinnung und Begleitung von ehrenamtlichen für den Generationentreff
- Ausbau der Vernetzungsstrukturen
- Moderation von Gruppenprozessen
Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeberin:
tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasingbeste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Berufschnelle Integration in unsere lebendige Teamkultureine langfristige Perspektive mit vielfältigen EntwicklungsmöglichkeitenNettConnect, unser Social-Intranet per Appaktive Partizipationsprozesse für Beschäftigteein aktives und nachhaltiges Betriebliches GesundheitsmanagementArbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region
Das bringen Sie mit:
- Vorausgesetzt wird der Nachweis einer Berufsqualifikation als Dipl.-Sozialarbeiter*in bzw. Dipl.-Sozialpädagoge*in oder Bachelor of Arts (B.A.) für Soziale Arbeit oder eine gleichwertige Qualifikation in einem anderen vergleichbaren Studiengang.
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Erfahrung
- hohes Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen und an Gemeinwesen-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Methodenkompetenz
- kommunikative und soziale Kompetenz
- Selbständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- der Besitz eines PKW-Führerscheins sowie die Bereitschaft den privaten PKW auch für dienstliche Zwecke einzusetzen, sind ebenfalls Voraussetzung.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren
In unserer klischeefreien Arbeitsumgebung, die alle Geschlechter gleichermaßen wertschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung fördert, legen wir Wert auf ein neutrales, an der Qualifikation ausgerichtetes Bewerbungsverfahren. Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.07.2026 über unser Bewerbungsportal entgegen.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich ab Kalenderwoche 29 geführt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:
Maike Peters
Fachbereich Senioren, Wohnen und Soziales
Sachgebietsleitung Senioren und soziale Infrastruktur
Tel. 02153 898 5028
Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei:
Julia Armanasi
NetteService
Sachgebietsleitung Personalmanagement
Tel. 02153 898 1024
Leitung für den Generationentreff in Nettetal-Schaag (m/w/d).
befristet | 19,5 Wochenstunden | EG S 11b TVöD
Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeberin:
tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasingbeste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Berufschnelle Integration in unsere lebendige Teamkultureine langfristige Perspektive mit vielfältigen EntwicklungsmöglichkeitenNettConnect, unser Social-Intranet per Appaktive Partizipationsprozesse für Beschäftigteein aktives und nachhaltiges Betriebliches GesundheitsmanagementArbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region
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