Rund 800 Menschen mit Behinderung arbeiten bei uns in der Franz Sales Werkstätten GmbH. Sie sind in unterschiedlichsten Arbeitsbereichen der Werkstätten tätig, die nach § 219 SGB IX anerkannt ist. Wir bieten ein großes Spektrum an Betätigungsfeldern an, weil jeder Mensch andere Talente hat und eine Arbeit finden soll, die gut zu den eigenen Fähigkeiten und Interessen passt. Personenzentrierte Förderung von Menschen mit hohen Teilhabeeinschränkungen und den daraus resultierenden herausfordernden Verhaltensweisen mit dem Ziel, die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen Mitwirkung bei der bedarfsorientierten Gestaltung und Anpassung des Arbeitsumfeldes für den Menschen mit Behinderung, z.B. Anregung zum kreativen Denken, motorische Übungen usw. Erarbeitung und Training von Arbeitsabläufen, orientiert an den individuellen Bedarfen der Beschäftigten Ganzheitliche Förderung in einem multiprofessionellen Team (UK, Autismus, Teacch etc.) Entwicklung von Teilhabezielen, Maßnahmenplanung und Dokumentation in Absprache mit dem Menschen mit Behinderung Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar Quereinstieg für Fachkräfte möglich Selbstmanagement, Teamfähigkeit sowie eine dynamische Denkweise Empathie, Geduld sowie eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft zur Übernahme pflegerischer Tätigkeiten Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der individuellen Bedarfsermittlung und ICF Eine Verbundenheit mit den Werten und der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens ist uns wichtig, da sie die Basis unseres Handelns darstellt Ein engagiertes und kollegiales Team Finanzielle Sicherheit durch eine wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas Investition in Ihre Zukunft durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) neben der gesetzlichen Rente Mitarbeiter-Rabatte durch umfassende Benefits, z.B. über die WGKD Gesundheitsförderung durch Betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote Entwicklungsperspektiven durch unsere eigene Akademie und gezielte Personalentwicklung Mehr als nur Arbeit durch 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage Die Möglichkeit, eigene Ideen, Verbesserungen und Talente in den Arbeitsalltag einfließen zu lassen und diese aktiv mitzugestalten Damit wir Ihre Bewerbung vom ersten Schritt an gut bearbeiten können, verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungstool. Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig. Sie haben das Gefühl, uns in einem Anschreiben besonders gut darlegen zu können, weshalb Sie bei uns arbeiten möchten? Dann freuen wir uns natürlich darüber. Wichtig sind uns Ihr Lebenslauf, Zertifikate über Ihre berufliche Eignung sowie Arbeitszeugnisse / Nachweise über vorherige Beschäftigungsverhältnisse. Allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Herr Schmidthaus unter 0201/2769-284 Fachliche Fragen zu Job-Details beantwortet Herr Sodomann telefonisch unter (0201) 201 185563-60