Aufgaben:Beratung und Unterstützung des Leiters bei der Führung, Organisation und Motivation eines Teams.Auswertung von Dispositionen und Inventuren.Vorstellung des Leiters in dessen Abwesenheit.Umsetzung von Filialkonzepten und Pflege einer Filiale zum Erfolg der Kunden.Forderungen:Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenMerkmale:Flexibilität und AnpassungsfähigkeitTeamarbeit und KommunikationsfähigkeitGute ZahlenkenntnisseVorteile:Freie SchulbildungWeitere Leistungen gemäß TarifvertragWechsel zu einem anderen Lidl-Supermarkt möglich