Das bieten wir: tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und ggf. Kinderzulage Startprämie nach Übernahme aus der Probezeit 1.000 € (bei Vollzeitstelle) unterschiedliche Ausgleichsmodelle bei Mehrarbeit/Überstunden verschiedenste Schichtmodelle: Vom Drei-Schicht-System mit Schichten ohne Bewertung und einer 39 Stunden Woche bis hin zu 24 Stunden-Schichten bis zu 41 Urlaubstage Umsetzung der Standardarbeitsanweisungen und Behandlungspfade (SAA) inkl. BTM, begleitet durch regelmäßige theoretische und praktische Schulungen durch die Malteser Schule vor Ort moderner Fuhrpark elektrohydraulische Fahrtrage elektrischer Raupen-Tragestuhl für rückenschonendes Arbeiten digitale Einsatzdokumentation via iPad (Pulsation) zentrales Qualitätsmanagement (hierdurch klare Aufbau- und Ablaufstrukturen im Verband, z. B. durch strukturierte Einarbeitung) Betriebliche Gesundheitsförderung und Bike Leasing eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate Freu dich auch auf: Unterstützung bei der Wohnungssuche Anrechnung deiner Berufserfahrung auf deine Vergütung ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist regelmäßige individuelle Fördergespräche Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende Du passt zu uns, wenn du Lust hast, dich im Team einzubringen und gemeinsam dafür zu arbeiten, einen professionellen, hochmodernen Rettungsdienst zu betreiben du, wie wir, nicht aufhören willst zu lernen : Fängst du bei uns an, lernst du viel Neues. Und wir freuen uns, von dir viel zu lernen, denn unser Horizont endet nicht am Tellerrand du Spaß an der Arbeit am Patienten hast du die Freude an der Arbeit in einem motivierten Team mit gemeinsamen Zielen genauso schätzt, wie wir