Description
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Über den Bereich
Die Rolle ist in der Kernfunktion des Compliance & AFC Risk Type Controller eingebettet, die ein breites Spektrum an Aktivitäten im Management von Risikotypen im Bereich Compliance und Financial Crime umfasst. Der künftige Stelleninhaber ist verantwortlich für die Unterstützung der Konzeption übernimmt die Verantwortung für die fortlaufende Überwachung grundliegender Anforderungen globaler, nicht finanzieller Risiken. Dies beinhaltet auch die globale Aufsicht des 2nd LoD Risiko Funktion Rahmenwerks innerhalb der Compliance & AFC Frameworks & Programs Organisation.
Ihre Aufgaben
1. Unterstützung bei der Entwickelung, Umsetzung, dem fortlaufenden Anpassen und Überwachung der Einhaltung von Vorgaben des nichtfinanziellen Risikomanagementrahmens, einschließlich des angestrebten Compliance und AFC Risiko Funktion Rahmens, innerhalb der Compliance & AFC-Funktion.
2. Mitarbeit bei der Identifizierung, Mitigierung und Überwachung von operationellen Risiken.
3. Unterstützung bei der Überwachung bekannter und sich abzeichnender Risiken einschließlich Trendanalysen.
4. Unterstützung der Compliance & AFC-Mitarbeiter, des CAFC Divisional Control Officer, und Compliance und AFC Risk Type Heads im Tagesgeschäft hinsichtlich des Operationales Risiko Rahmenwerks und entsprechender Compliance & AFC Prozesse.
5. Aktive Mitwirkung bei Compliance & AFC und funktionsübergreifenden Projekten um Compliance und AFC-Risiken zu vertreten, sowie die Verbesserung des allgemeinen Risikobewusstseins in der DB zu gewährleisten.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
6. Abschluss: Minimum Bachelor / Master in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikationen.
7. Praktische Erfahrung im Compliance.
8. Gute Kenntnisse der gesetzlichen / regulatorischen Anforderungen im Bereich Compliance
9. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
10. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Fähigkeit selbstständig zu arbeiten, Aufgaben zu priorisieren und schnelle Auffassungsgabe.
11. Verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift.
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
12. Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
13. Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
14. Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
15. Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Pierre Kujat gerne zur Verfügung.
Kontakt Pierre Kujat: +49 1605138367
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The role is embedded into the central Compliance & AFC Risk Type Controller Office, which covers wide range of Compliance & Financial Crime risk type management activities. The position holder will be responsible for assisting the design, execution, and ongoing monitoring of baseline operational risk management requirements globally, including 2nd Line of Defence (2nd LoD) Risk Function framework, within the Compliance & AFC Framework & Programmes function (global oversight).
Your key responsibilities
16. Support development, implementation, maintenance, and monitoring of adherence to the operational risk management framework, including the target Compliance and AFC 2nd LoD Risk Function framework.
17. Participate in the operational risk identification, mitigation, and monitoring processes.
18. Assist in monitoring of existing and emerging risks including trend analysis.
19. Provide day-to-day advisory to internal Compliance and AFC stakeholders, CAFC Divisional Control Officer and Compliance and AFC Risk Type Heads with regards to the operational risk management framework and related processes.
20. Actively contribute to Compliance and AFC cross-functional projects to represent Financial Crime and Compliance risks and improve DB’s overall risk awareness.
Your skills and experiences
21. Degree: minimum bachelor/ master’s degree in business administration or comparable qualifications
22. Direct work experience in Compliance
23. Very good understanding of the Compliance regulatory framework
24. Experience in an international team environment
25. Self-starter – ability to work independently, to prioritize tasks and to learn quickly.
26. Fluent in English and German language (oral and written)
What we offer
We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.
27. Emotionally and mentally balanced
A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
28. Physically thriving
We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
29. Socially connected
Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.
30. Financially secure
We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.
This job is available in full and parttime.
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Pierre Kujat.
Contact Pierre Kujat: +49 1605138367
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