Personalreferent / hr-generalist (m/w/d)

Das Unternehmen


Aufgaben

* Ganzheitliche Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle (inkl. Onboarding und Offboarding)
* Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen
* Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen)
* Steuerung und Umsetzung von Recruiting- und Auswahlprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Mitarbeit an HR-Projekten, HR-Reportings sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
* Unterstützung bei der Personalentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche/ Mitarbeitergespräche und die Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen


Profil

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personalfachkaufmann/-frau, oder ein Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
* Berufserfahrung in einer HR-Position, idealerweise als Personalreferent/in, HR Generalist/in, HR Business Partner/in, oder in einer vergleichbaren Position
* Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit


Vorteile

* Verantwortungsvolle HR-Position mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
* Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem modernen Arbeitgeber
* Arbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitigem Respekt und Unterstützung
* Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
* Strukturierte Einarbeitung & regelmäßige Weiterbildungen
* 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits