Leitung einer Filiale übernehmen
Ziel unserer Filialen
Unser Ziel ist es, unseren Kunden das Beste anzubieten. Wir wollen, dass unsere Filialen zu einem faszinierenden Ort werden, an dem sich unsere Mitarbeiter und Kunden treffen.
Dazu brauchen wir Menschen, die nicht nur eine Anstellung wünschen, sondern auch begeistert sind von unserem Geschäftskonzept und engagiert daran arbeiten möchten.
Aufgaben der Leiterin/Leiters
* Mitarbeiterführung: Sie übernehmen die Führung einer Gruppe von 20-40 Mitarbeitern und koordinieren deren Arbeitseinsätze.
* Fachliche Führung: Sie stehen für die qualitative Entwicklung unseres Angebots ein und sorgen dafür, dass unsere Produkte und Dienstleistungen den Erwartungen unserer Kunden entsprechen.
* Organisation: Sie planen und organisieren die täglichen Prozesse in ihrer Filiale und setzen diese um.
* Analyse und Optimierung: Sie analysieren die Kennzahlen ihrer Filiale, identifizieren Stärken und Schwächen und entwickeln Strategien zur Verbesserung der Ergebnisse.
* Motivation: Sie motivieren ihre Mitarbeiter, um gemeinsam Ziele zu erreichen und erreichte Ziele zu bewerten.
Voraussetzungen
Wir suchen nach Menschen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche, die bereits Erfahrungen als Führungsansprechpartner haben. Mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
Benefits
* Gehalt: Das Gehalt wird individuell festgelegt und basiert auf Qualifikation und Erfahrung.
* Weitere Vorteile: Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte und Full Service, volle Verantwortung von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung, individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote, exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit und Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wie du Teil von uns wirst
Sie solltet sich für unser Unternehmen begeistern können und wissen, wie man erfolgreich teamarbeitet. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt. Dann teilen wir gerne weitere Informationen mit Ihnen.
Hören Sie uns einfach weiterhin zu.
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