Du treibst die E-Mobilität im Schwerlastverkehr voran und bietest Kunden ein Produkt mit sofortigem Mehrwert – ganz ohne CAPEX. In unserem kleinen, schlagkräftigen Team gestaltest du die Vertriebsstrategie aktiv mit und profitierst von schnellen Entscheidungen sowie direktem Austausch mit der Geschäftsführung. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, faire Vergütung mit Bonus pro Projekt und echte Perspektiven Richtung Key Account oder Teamleitung. TätigkeitenNeukundenansprache: Aktive Ansprache (Outbound) von Transport- und Logistikunternehmen über Telefon, E-Mail, LinkedIn und EventsLead-Qualifizierung: Durchführung strukturierter Erstgespräche auf Basis unseres Qualifizierungsleitfadens (BANT-basiert)Beratung & Angebotsentwicklung: Verstehen der Kundenbedarfe, Entwicklung von Lösungsvorschlägen (Truck-Charging-as-a-Service), Unterstützung bei MachbarkeitsanalysenSales Funnel Management: Betreuung von Leads über HubSpot – vom Erstkontakt bis zum AbschlussPitch & Präsentation: Präsentation unseres Angebotsmodells gegenüber Entscheidern (Geschäftsführern, Fuhrpark-/Projektleitung, Einkauf)Zusammenarbeit mit Partnern: Unterstützung bei der Aktivierung oder Pflege von Partnerschaften und Empfehlungsketten (z. B. MAN, Daimler Trucks, Kompetenznetzwerk Logistik.NRW)Messe- und Eventteilnahme: Teilnahme an Branchenevents, Netzwerkpflege AnforderungenErfahrung im B2B-Vertrieb (mind. 1–2 Jahre), idealerweise in Infrastruktur, Software oder LogistikSpaß an kaltakquise-getriebenem Vertrieb – du siehst Outbound nicht als Strafe, sondern als ChanceTechnisches Grundverständnis für Ladeinfrastruktur, Energie oder Fuhrparkmanagement von VorteilSelbstbewusst im Gespräch mit Geschäftsführern und FlottenmanagernHohes Maß an Eigenmotivation, Struktur und Hands-on-MentalitätBegeisterung für E-Mobilität und den Wandel in der LogistikbrancheSouveräner Umgang mit CRM-Systemen (HubSpot, Pipedrive o.ä.)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, solide Englischkenntnisse TeamDas Team ist jung und dynamisch. Das Vertriebsteam wird aktuell aufgebaut, da der Vertrieb bisher sehr gründer-orientiert ist. BewerbungsprozessDer Prozess besteht aus 3 Schritten mit 2 Calls und einem Kennenlernen in Person.