Loßburg
ab sofort Stellen-Nr.: 139663
REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. Sie suchen eine Möglichkeit, nicht im Labor zu stehen, sondern direkt an den Prozessen der Entsorgung gefährlicher Abfälle sowie Chemikalien teilzunehmen und aktiv mit anzupacken
2. Die Annahme, Identifizierung und Sortierung der Chemikalien sowie Sonderabfälle gehören zu Ihren Kernaufgaben
3. Durch den Einsatz bei unseren gewerblichen Kunden vor Ort unterstützen Sie unseren Vertrieb mit Ihrem chemischen Fachwissen bei der Einordnung von gefährlichen Abfällen
4. Als chemische Fachkraft verantworten Sie bei kommunalen Schadstoffsammlungen den Transport, das Sortieren und Verpacken sowie das Klassifizieren des Sonderabfall
5. Des Weiteren unterstützen Sie Ihr Team und helfen bei weiteren Aufgaben, wie z. B. das Be- und Entladen von LKWs
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
6. Sie haben eine Ausbildung im chemischen Bereich (Chemielaborant, Umwelttechnologe für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Chemikant oder CTA) oder einer vergleichbaren Fachrichtung bspw. BTA oder MTA
7. (Erste) Berufserfahrung in der Kreislauf- und Abfallwirtschaft ist wünschenswert, aber kein Muss
8. Idealerweise sind Sie im Besitz eines Gabelstaplerscheins oder sind bereit, diesen bei uns zu erwerben
9. Sowohl Sorgfältigkeit als auch Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken
10. Im Umgang mit Kunden zeichnen Sie sich durch ein freundliches und seriöses Auftreten aus
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
11. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen, Hochwertige, kostenfreie Arbeitsbekleidung
12. Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
13. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
14. Entwicklung: Durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld