Was Sie bei uns erwartet
1. Vielfältige Projekte: Eigenständige Bearbeitung und Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Projekte im Werk Parsdorf
2. Technisches Gebäudemanagement: Betreuung der Gebäudeleittechnik (GLT), Lichtsteuerung sowie Zähler- und Energiemanagementsoftware
3. Verantwortung für Versorgungsanlagen: Anlagenverantwortung und Schaltberechtigung für unsere Hoch-, Mittel- und Niederspannungsanlagen
4. Überwachung und Koordination: Steuerung von Fremdfirmen, Objektüberwachung, Durchführung von Unterweisungen und Sicherheitsbelehrungen
5. Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben: Umsetzung und Kontrolle gesetzlicher Vorschriften (BGV A1, A3, VDE 5-, VDE 0-)
6. Verantwortung und Mitwirkung: Weisungsbefugnis gegenüber Fremdfirmen, Mitwirkung bei Ausschreibungen und Bestellvorgängen
7. Betrieb des Mittelspannungsrings: Betrieb und Koordination des werkeigenen Mittelspannungsrings zur Energieversorgung der gesamten Produktionsstandorte
Was Sie mitbringen
8. Abgeschlossene Ausbildung als Elektro-Meister, Techniker Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
9. Fundierte Kenntnisse in der Stark- und Mittelspannungstechnik
10. Bereitschaft, im Rahmen der Tätigkeit bei uns zur Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) berufen zu werden
11. Erfahrung im technischen Gebäudemanagement sowie im Umgang mit GLT-Systemen und Energiezählern
12. Schaltberechtigung für Mittel- und Hochspannungsanlagen oder Bereitschaft zum Erwerb
13. Erfahrung in der Koordination von Fremdfirmen und im Umgang mit Sicherheitsvorschriften
14. Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
Was wir Ihnen bieten
15. Abwechslungsreiche Aufgabe: Eine verantwortungsvolle Position mit großer Bandbreite vom klassischen Kundenservice bis hin zu digitalen Lösungswegen
16. Offene Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
17. Attraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit allen Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
18. Urlaubspaket: Tage Jahresurlaub und Möglichkeit zu Gleittagen
19. Corporate Benefits: Exklusiver Zugang zu der größten Benefit-Plattform Deutschlands
20. Entwicklung: Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (Training on the Job) und professionelle Weiterentwicklung
21. Teamwork: Die Aufnahme in ein starkes Team mit flachen Hierarchien und großer Leidenschaft für Maschinen
22. Das Miteinander: Teilnahme an gemeinsamen Events, Freizeitveranstaltungen und Sportaktivitäten