Manager krankenversicherung im bereich marketing (m/w/d)

Wir gemeinsam mit Dir - als unabhängiges Versicherungsunternehmen im Herzen von Nürnberg sind wir eine vielfältige Gemeinschaft, die für Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit steht. Mit Mut und Kommunikation fördern wir Entwicklung und gestalten gemeinsam die Zukunft.

Für unsere Abteilung Marketing/Vertrieb/Schulung suchen wir ab sofort einen Manager Krankenversicherung (m/w/d).

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingkonzepten und -maßnahmen
• Mitarbeit in Vorstudien und Umsetzungsprojekten gemäß Produktentwicklungsprozess
• Fachliche Konzeption und Pflege von digitalen Beratungshilfen (Extranet-/Intranet- und Internetinhalte)
• Laufende Betreuung von Vergleichssoftwareanbietern, Ratingagenturen und Fachpresse (insbesondere Qualitätssicherung, Informationsversorgung etc.)
• Konzeption, Erstellung und Aktualisierung von Argumentations- und Verkaufshilfen aller Art (z.B. Folder, Flyer, Präsentationen, e-Paper etc.)
• Entwicklung und Umsetzung von Aktionen (ggf. gemeinsam mit externen Dienstleistern)
• Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen/Wettbewerbsvergleichen
• Koordination interner und externer Dienstleister
• Unterstützung bei der Vorbereitung und ggf. Durchführung von Veranstaltungen (inklusive Erstellen von Präsentationen)

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen und/oder abgeschlossene Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt/Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbares Studium bzw. Fort- und Weiterbildung
• Gute Fachkenntnisse im Bereich Krankenversicherung
• Hohe Affinität zu marketing- und vertriebsrelevanten Themen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Digitale Affinität
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohe Flexibilität und Teamorientierung

• Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
• Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
• Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
• Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung
• 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Deutschlandticket für 19,10€, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr

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