Aufgaben
* Durchführung der Training Needs Analysis (TNA) zur Definition des Schulungsumfang im nationalen und internationalen Kontext sowie Projektanforderungen im Hinblick auf Schulungen
* Entwicklung des globalen Schulungskonzepts gemäß Kundenanforderungen, basierend auf bestehenden Standards und Technologien und unter Berücksichtigung des vom ILS-Team definierten Support-Konzepts
* Verantwortung für die Umsetzung des Schulungskonzepts vom Beginn der Vorbereitungstätigkeiten bis hin zur Durchführung und Nachbereitung der einzelnen Trainingsmaßnahmen
* Korrekte Integration der Trainingsaktivitäten in den Gesamt-Projektplan in Abstimmung mit dem Gesamtprojektleiter
* Ansprechpartner für den ILS-Manager, das Projektteam und das Entwicklungsteam für alle schulungsbezogenen Themen auf Projektebene
* Koordination der Erstellung der Schulungsdokumentation und Unterstützung der Technischen Trainer bei der Durchführung der Schulungen
* Definition und Nachverfolgung von KPIs, sowie eigenständige Eskalation an den ILS-Manager und das Projektteam nach Bedarf
* Identifizierung von Kosteneinsparpotenzialen sowie Synergieeffekten und deren Umsetzung
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Kommunikationstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
* Einschlägige Berufserfahrung im Schulungs-Umfeld und/ oder im Projektmanagement
* Fortgeschrittene Kenntnisse in der Analyse von Arbeitsabläufen und Geschäftsprozessen
* Kenntnisse in der Funktechnik wünschenswert
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, starke analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte vorzugsweise online bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG, Herr Karl Feicht. Fragen beantwortet Ihnen unser Recruitingteam gerne unter: +49 9923 85 72108.
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