Unser Angebot:
In dieser herausfordernden Rolle werden Sie als fähiger HR Business Partner Teil einer motivierten und engagierten Organisation. Ihre Aufgaben umfassen die Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien, die Entwicklung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie die Förderung von Change-Management-Projekten.
Berufliche Anforderungen:
* Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder einer verwandten Disziplin
* Mehrfache Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle mit strategischem Fokus
* Eine fundierte Kenntnis moderner Organisationsstrukturen und HR-Konzepte
Zusätzliche Herausforderungen erwarten Sie im Umgang mit unseren Kunden und Partnern. In diesem Rahmen können wir nicht nur Ihr berufliches Wachstum fördern, sondern Ihnen auch die Gelegenheit geben, sich weiter zu entwickeln und Ihre eigenen Ziele zu verfolgen.
Vorteile:
* Eine anspruchsvolle Aufgabe mit vielfältigen Möglichkeiten für persönliches und professionales Wachstum
* Eine dynamische Arbeitsumgebung mit einem engagierten Team
* Kennenzulassung und Förderung durch unsere Geschäftsführung
Sie haben Fragen? Hier finden Sie gerne Antworten!