Change-Experte/in - Berufsbild
Als Change-Experte/in tritt man in eine komplexe Rolle ein. Die Aufgabe besteht darin, die inneren Prozesse einer Organisation zu verändern und anzupassen. Dazu gehört auch der Umgang mit Führungskräften und Projektleitern sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das Bauen eines Kulturwandelprozesses. Hierbei geht es um den Umbau von Strukturen und Systemen innerhalb der Organisation.
Auflistung des Tätigkeitsfeldes:
* Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen
* Moderation anspruchsvoller Workshops und Treffen
* Gestaltung des Kulturentwicklungsprozesses unter Einbindung aller Mitarbeitergruppen
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