POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir einen Controller (m/w/d)Ihre Aufgaben:Sie analysieren und steuern operative Prozesse entlang der Produktions‐, Logistik- und Geschäftsprozesse und leiten daraus geeignete Optimierungsmaßnahmen ab Sie sind maßgeblich am Aufbau, der Weiterentwicklung und Pflege von Kennzahlensystemen und Reportings (KPIs, Dashboards, regelmäßige Reports) beteiligt Sie sind verantwortlich für Planungs‐, Forecast- und Soll-Ist-Vergleiche und erstellen Wirtschaftlichkeits- und Entscheidungsanalysen, insbesondere Szenario‐, Investitions- und Projektanalysen Als Sparringspartner agieren Sie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Produktion, Einkauf, Logistik und Vertrieb, steuern Maßnahmen und geben klare Handlungsempfehlungen Sie treiben die Weiterentwicklung und Optimierung von Reporting- und Controlling-Tools voran und sorgen für eine hohe Datenqualität sowie konsistente Auswertungen in den eingesetzten SystemenIhr Profil:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrieökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen einschlägige Erfahrung im Controlling mit — idealerweise aus einem Industrieumfeld Sie verstehen industrielle Wertschöpfungsprozesse, denken in Kennzahlen und bewegen sich sicher im operativen Controlling Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und übernehmen gerne Verantwortung — auch in einem dynamischen Umfeld Der sichere Umgang mit SAP, MS Office sowie Reporting- und Business-Intelligence-Tools rundet Ihr Profil ab Als kommunikationsstarke Persönlichkeit agieren Sie souverän an unterschiedlichen Schnittstellen, verfügen über ein gutes Gespür für strategische Zusammenhänge und können komplexe Inhalte klar präsentieren Teamarbeit, Eigeninitiative und ein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie ausZu unseren Benefits:Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima Duz-Kultur und flache Hierarchien Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung Ladesäulen für E Fahrzeuge zur privaten Nutzung Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit einer Jahresendprämie Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote) Vermögenswirksame Leistungen Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Betriebliches Gesundheitsmanagement Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung u.v.m.Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online über unsere Website unter der Rubrik Karriere.