* Spannende Unternehmensgruppe
* Spannende Rolle innerhalb der HR-Abteilung
FIRMENPROFIL:
Das Unternehmen ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen in der Medical Branche. Es zeichnet sich durch professionelle Arbeitsstrukturen und eine starke Ausrichtung auf innovative Lösungen aus.
AUFGABENGEBIET:
* Verantwortung für die Durchführung und Optimierung von HR-Prozessen, einschließlich Administration und Datenpflege
* Unterstützung bei der Implementierung von HR-Projekten und -Strategien - national/international
* Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
* Betreuung von Mitarbeitenden und Beratung bei HR-Fragen sowie arbeitsrechtlichen Themen
* Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie z. B. Dienstleistern oder Behörden
* Unterstützung im Bereich Gehaltsabrechnung und Personalcontrolling
* Pflege und Weiterentwicklung des HR-Informationssystems
* Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
o Erfahrung in der Industrie- und Fertigungsbranche von Vorteil
o Sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen und MS Office
o Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
o Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, gleichzeitig an mehreren Aufgaben zu arbeiten
o Positive und lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Attraktives Gehalt
+ 1-2 Tage pro Woche Homeoffice
+ 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
+ Professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld
+ Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung