Für unseren Kunden, ein Forschungsinstitut am Standort Dortmund, besetzen wir aktuell eine spannende Position als HR Specialist zur direkten Personalvermittlung. Wenn Sie also gerade über eine berufliche Veränderung nachdenken, dann sollten wir uns kennenlernen. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor – denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg! Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben.
Das dürfen Sie erwarten
* Fester Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden
* Eine tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TV-L
* Ein sicherer Arbeitsplatz sowie eine familienfreundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
* Austausch auf Augenhöhe
* Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kleinen motivierten Team mit flachen Hierarchien
* Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten
* Gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
* Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
Ihre Aufgaben
* Bearbeitung der laufenden Personalangelegenheiten
* Erfassung von individualrechtlichen Arbeitsverträgen nach TV-L/ WissZeitVG
* Ausstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
* Festhaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung und Auswertung von Statistiken
* Ansprechpartner für das gesamte Personal in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Recruiting neuer Mitarbeiter, Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
* Ausarbeitung von Stellenanzeigen
* Betreuung des Audits „berufundfamilie“
* Enge Zusammenarbeit mit den internen Gremien wie Betriebsrat, Gleichstellung
* Projektbetreuung im Personalbereich, z.B. Entwicklung eines Personalentwicklungskonzepts
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Fach- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann sowie einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen
* Fundierte Kenntnisse des Tarifrechts im öffentlichen Dienst, TV-L, TzBfG
* Kenntnisse im Wissenschaftszeitvertragsgesetz, WissZeitVG sowie in der Bewertung und Darstellung von Tätigkeiten nach der Entgeltordnung zum TV-L
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse
* Bereitschaft sich in den Arbeitsfeldern weiterzubilden
* Hohes Maß an Diskretion und Loyalität
* Selbstbewusstes, sicheres Auftreten
* Teamfähigkeit