HR Manager*in (w/m/d) bei IQDoQ mit Verantwortung für weitere Business Units innerhalb der Total Specific Solutions
Als IQDoQ GmbH setzten wir Impulse für den digitalen Wandel auf Basis unserer Enterprise-Information-Management-Software. Unsere über 30-jährige Erfahrung und die damit gewonnene Best Practice geben wir gerne an unsere Kunden weiter. Mit unserem Enterprise-Information-Management-System HyperDoc und unseren digitalen IQAkten automatisieren wir Fachprozesse und holen das Beste aus Dokumenten und Daten heraus – einfach, schnell und sicher. Im Cloud- oder Managed-Service-Modell übernehmen wir wahlweise auch die Verantwortung für den Betrieb dieser Lösungen.
Wir suchen eine engagierte und erfahrene HR-Fachkraft, die neben IQDoQ auch weitere Business Units innerhalb der TSS DACH in allen personalrelevanten Themen unterstützt.
Wir freuen uns auf Deine Unterstützung an unserem Standort in Bad Vilbel oder Hamburg.
Deine Chancen:
* Deine Chance, mehrere Unternehmen im Personalbereich entscheidend mitzugestalten und an Deinen Aufgaben zu wachsen und zu lernen.
* Ein motiviertes, engagiertes, innovatives Team sowie flache Hierarchien und offene Kommunikation.
* Ein unbefristeter Vertrag mit dem Ziel einer vertrauensvollen, langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit.
* Weiterentwicklung durch bezahlte Fortbildungen.
* Eine Unternehmenskultur des Miteinanders – denn Arbeit soll Freude machen
· Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Deine Aufgaben:
Deine Aufgaben sind vielfältig, insbesondere bist du jedoch verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalabteilungen der Business Units sowohl auf administrativer als auch strategischer Seite.
* Verantwortung für den gesamten mehrstufigen Recruiting- und Einstellungsprozess.
* Gesamtes Vertragswesen (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Kündigungen, etc.)
* On-, Off- und Side boarding Prozesse.
* Coaching, Beratung und Betreuung der Mitarbeiter sowie Businesspartnering für die Bereichsleitungen
* Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen und Gehaltseinstufungen in Absprache mit der Geschäftsführung.
* Vorbereitung, Begleitung und Weiterentwicklung der jährlichen Mitarbeitergespräche und der Personalentwicklung.
* Vorbereitung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive sämtlicher Sozialleistungen.
* Aufbau und Entwicklung Personalcontrolling.
* Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz, Sicherheitsbestimmungen, Unfallverhütung und Umweltschutz gemäß den aktuellen gesetzlichen Regeln
* Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für langfristige übergeordnete strategische Maßnahmen
Dein Profil
* Du hast eine Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Ausbildung oder ein personalwirtschaftliches Studium
* Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld
* Du hast eine leidenschaftliche Serviceorientierung und begeistert deine Kollegen mit deiner Herzlichkeit und Kommunikation.
* Du hast kein Problem, zwischen den Anforderungen mehrerer Geschäftsbereiche hin und her zu jonglieren.
* Du bist ein Organisationstalent und gehst Probleme proaktiv und kreativ an
* Auf Dich kann man sich 100% verlassen - du arbeitest strukturiert und gewissenhaft
* Du hast Spaß an vielfältigen Aufgaben
Chancengleichheitserklärung
Wir fördern eine Unternehmenskultur des Miteinanders – denn Arbeit soll Freude machen.