Rahmenbedingungen der Stelle
Arbeitsmodell: Hybrid
Arbeitspensum: 100%
Arbeitsort: Memmingen, BW, Süddeutschland
Homeoffice: 80% Home Office möglich, 20 % Vorort (Monatsbezogen)
Aufgaben
Deine Aufgaben:
* Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Technologiearchitektur im Einklang mit der Gesamtstrategie des Unternehmens.
* Optimierung der HR-Prozesse durch den gezielten Einsatz von Technologien, Anwendungen und Schnittstellen.
* Einführung und Weiterentwicklung des Architekturmanagements innerhalb der IT-Abteilung mit Fokus auf HR-Systeme.
* Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams und externen Partnern zur Umsetzung von Architekturvorhaben.
* Bewertung der bestehenden HR-Systemlandschaft und Identifikation von Optimierungspotentialen.
* Organisation und Moderation von Architekturworkshops zur Erarbeitung zukunftsfähiger Lösungen.
* Onboarding und Schulung von Solution Architects zur Gewährleistung einer einheitlichen Architekturmethodik.
Qualifikation
Deine Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten technischen Bereich.
* Mehrjährige Erfahrung in der Architektur von HR-Systemen oder als Lösungsarchitekt im Bereich HR-IT.
* Kompetenz in der Umsetzung komplexer IT-Projekte und ausgezeichnete analytische Fähigkeiten zur Identifikation und Lösung von Herausforderungen.
* Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
* Erfahrung mit Architektur-Frameworks und optional eine TOGAF-Zertifizierung.
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