Filialleiter-Teamleiter
Die Stelle des Filialleiters ist ein herausforderndes Amt, das eine sorgfältige Auswahl von Mitarbeitern erfordert. Diese Mitarbeiter müssen zu einem effektiven Team zusammengefügt werden, um den Erfolg der Filiale zu gewährleisten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Unterstützung des Filialleiters bei fachlicher Führung und Organisation.
* Packen Sie aktiv an der Entwicklung von Lösungen für operative Probleme mit.
* Berechnung der Disposition und Inventuren, um die Wirtschaftlichkeit der Filiale sicherzustellen.
* Vertrittsrecht für den Filialleiter in dessen Abwesenheit, um Unstimmigkeiten zu vermeiden.
Anforderungen und Qualifikationen:
* Erste Führungserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche.
* Hohe Verantwortungsbereitschaft, Teamplayerqualitäten sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude, Ergebnisorientierung sowie Flexibilität in der Arbeitszeitplanung.
Vorteile der Arbeit als Filialleiter-Teamleiter:
Durch Ihre Arbeit unterstützen Sie die Leitung der Filiale und sichern dadurch die Fortführung des Geschäfts erfolgreich ab.