Stellenbeschreibung AbbVie ist ein weltweit führendes biopharmazeutisches Unternehmen, das in über 70 Ländern tätig ist und mehr als 55.000 Mitarbeitende beschäftigt. Wir starten ein bedeutendes Upgrade unserer HR-IT-Lösungen für AbbVie Deutschland, einschließlich Payroll, Zeitmanagement sowie weiterer ergänzender HR-Anwendungen. Unser Ziel ist es, diese Transformation zeitgerecht und in hoher Qualität umzusetzen, um unsere HR-IT Landschaft zukunftssicher aufzustellen. Rollenbeschreibung: Wir suchen eine erfahrene und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Initiative zur HR-IT-Transformation in Deutschland vorantreibt. Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat verfügt über tiefgehende Expertise im Management groß angelegter, komplexer IT-Projekte – insbesondere solcher, die HR-Module innerhalb von SAP oder großer ERP-Umgebungen betreffen. Diese Position erfordert Weitblick, exzellente Projektleitung sowie Leidenschaft für die Begleitung organisatorischer Veränderungen. Hauptaufgaben: End-to-End-Verantwortung für die Umsetzung des mehrjährigen HR-IT-Transformationsprojekts in Deutschland Überwachung von Governance, Risikomanagement und Compliance über den gesamten Projektlebenszyklus Steuerung und Einbindung lokaler und globaler Stakeholder aus HR, IT, Finance, dem Betriebsrat und dem Business Zusammenarbeit mit externen Beratungspartnern für eine reibungslose Umsetzung und Einführung Aufbau, Motivation und Führung eines multidisziplinären Projektteams Steuerung von Change-Management-Initiativen zur Förderung der Akzeptanz und Minimierung von Risiken Verantwortung für Budgetierung und Ressourcenzuteilung des Programms