Warum gerade wir?
* Übertariflicher Stundenlohn
* Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Nutzung des office people Fahrdienstes zur Arbeit und zurück möglich
* Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
* Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess
Was erwartet Sie?
* Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten
* Entwicklung von Anforderungsprofilen und Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen (intern/extern)
* Bearbeitung und Pflege des Recruitingsystems
* Organisation und Koordination interner sowie externer Weiterbildungsmaßnahmen
* Erstellung von Betriebsratsanhörungen (z. B. Einstellung, Versetzung, Ein- oder Umgruppierungen)
* Erstellung und Zustellung von Abmahnungen und Kündigungen
* Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen sowie Vertragsverlängerungen unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
* Planung und Überwachung relevanter Personaltermine (Probezeiten, Vertragsfristen, Arbeitszeiterhöhungen)
* Erstellung von Präsentationen und Auswertungen
* Selbstständige Korrespondenzabwicklung
* Durchführung von Fürsorgegesprächen und Health Talks
* Analyse der Krankenquote und Einleitung entsprechender Maßnahmen
* Bereitstellung von Personalkosten für das Controlling
* Organisation und Durchführung des Onboardings und Offboardings (inkl. Briefing am ersten Tag)
* Führung von Probezeitgesprächen
* Erstellung und Pflege von Durchlaufplänen für Auszubildende
Was sollten Sie mitbringen?
* Mindestens Realschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
* Abgeschlossene Ausbildung im logistischen Bereich oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung
* Wünschenswert: Fortbildung im Bereich Qualitätsmanagement
* Sicherer Umgang mit MS-Office und grundlegende EDV-Kenntnisse
* Berufserfahrung im Bereich Materialwirtschaft sowie im Umgang mit Personal