Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der SHE-Strategie am Standort Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Normen und internen Richtlinien im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu SHE- relevanten Themen Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung Überwachung des Managementsystems für den Bereich SHE sowie Ableitung und Verfolgung daraus resultierender Maßnahmen Entwicklung, Einführung und Optimierung von Arbeits-, und Gesundheitsmaßnahmen Durchführung von Gefährdungs- und Risikoanalysen, Führung des Gefahrstoffkatasters Überwachung und Analyse von Unfällen, Beinahe-Unfällen und Vorfällen, Erarbeitung von Präventionsmaßnahmen Organisation und Kontrolle der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften (incl. UVV-Vorschriften) Organisation und Durchführung von Schulungen/Unterweisungen zur Arbeitssicherheit Erstellung von Berichten, Statistiken und Analysen Kommunikation und Koordination mit der Berufsgenossenschaft sowie andere externe Ansprechpartner Planung und Durchführung interner Audits Steuerung von Projekten zur Verbesserung der Arbeitssicherheit, Ergonomie und Umweltstandards Umsetzung des KVP-Gedankens im Verantwortungsbereich Abstimmung und Austausch mit den SHE-Verantwortlichen der anderen Standorte Erfolgreich abgeschlossene technisches Studium Bereich Sicherheitsingenieurwesen, Umweltmanagement, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation/mehrjährige Berufserfahrung Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz von Industriebetrieben Erfahrung mit Managementsystemen, z. B. DIN EN ISO 9001und 14001, EMAS etc. Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit dem Blick für Details Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz Routinierter Umgang mit MS-Office-Software und gute Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift SAP R/3 Kenntnisse sind von Vorteil Strukturierte, proaktive und praxisorientierte Arbeitsweise Überdurchschnittliche Vergütung mit der Teilnahme an einem variablen Incentive-System 30 Urlaubstage pro Jahr Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Teilnahme an der Gruppenunfallversicherung Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Hansefit und Team-Laufveranstaltungen Mitarbeiterangebote Subventionierte Betriebskantine Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort