Leiterin der Abteilung IT
Wir suchen eine erfahrene Leiterin, die sich um die Führung und Weiterentwicklung von rund 80 Mitarbeitern kümmert. Die richtige Person sollte über strategische Fähigkeiten verfügen und in der Lage sein, operative Ziele zu setzen.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
* Strategische und operative Steuerung aller IT-Themen
* Gestaltung innovativer IT-Lösungen
* Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie
Voraussetzungen
* Erfahrung in der Führung und Gestaltung von IT-Projekten
* Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von IT-Systemen
* Good Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Benefits
* Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
* Umfangreiche Fortbildungsangebote und individuelles Coaching
* Motiviertes und kollegiales Team
Wenn Sie diese Herausforderung wahrnehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!