Starten Sie Ihre berufliche Zukunft ab September 2025 mit der Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement im Krankenhaus St. Josef. Die Aufgaben richten sich nach der jeweiligen Abteilung, in welcher der Auszubildende eingesetzt wird. Folgende Abteilungen werden durchlaufen und garantieren eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung in der Verwaltung eines modernen Krankenhauses: Vorzimmer der Geschäftsleitung Personalabteilung Buchhaltung Einkauf/Lager Patientenverwaltung Marketing Realschulabschluss bzw. gleichwertige Schulbildung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an kaufmännischen und administrativen Tätigkeiten Grundkenntnisse in MS-Office, insbesondere Word und Excel Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Vor Tätigkeit am Krankenhaus St. Josef müssen gem. § 23a i. V. m. § 20 Abs.9 Infektionsschutzgesetzt (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Bei uns treten Sie eine befristete Stelle mit einer Vergütung nach AVR Caritas an. Wir bieten Ihnen zusätzliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung an. Einen Begrüßungstag sowie eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung - basierend auf Ihrer Berufserfahrung, Lernfähigkeit und Sicherheit. familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle Externe und interne Weiterbildungen inklusive Kostenübernahme Mitsprache bei der Dienstplangestaltung und 30 Urlaubstage Die komplette Liste unserer Arbeitgeberleistungen mit allen Vorteilen finden Sie hier. Bewerben Sie sich bei uns – Ihre Onlinebewerbung über unser Formular dauert garantiert nur wenige Minuten! Sie haben noch Fragen? Unsere Ausbilderin Alexandra Braulik beantwortet Ihnen diese gerne. Sie erreichen Sie unter E-Mail: marketing@josef.de. Krankenhaus St. Josef Ludwigstraße 1 97421 Schweinfurt T: 09721 57 – 1800 Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen. Bitte achten Sie, dass wir im Falle einer Papierbewerbung die Unterlagen nicht zurücksenden, sondern diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten. Wir arbeiten nach einem christlich geprägten Leitbild und begrüßen Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität