So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.
Ist dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere Finden Sie heraus, ob Sie der richtige Kandidat sind, indem Sie die vollständige Übersicht unten lesen.
* Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Plattformstrategie im Einklang mit der IT-Gesamtstrategie.
* Fachliche Leitung eines cross-funktionalen Plattformteams (u. a. CI/CD, Developer Experience, Enterprise Architecture, UX, Security-Enabler).
* Aufbau und Weiterentwicklung der IT-Plattform als Service-Portfolio mit Wiederverwendbarkeit und messbarem Wertbeitrag.
* Verantwortung für technische Standards, Architekturprinzipien, Sicherheit, Skalierbarkeit und Wirtschaftlichkeit zentraler Plattformdienste.
* Früherkennung und Integration neuer Technologien wie Internal Developer Platforms oder AI-Dev-Tools.
* Enge Zusammenarbeit mit Produktorganisation, Programmsteuerung und Business-Stakeholdern.
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung.
* Langjährige Erfahrung in strategischer Technologie- und Führungsverantwortung, z. B. als Head of Engineering, Architekturverantwortlicher oder Plattformleiter.
* Tiefes Wissen in Plattformarchitekturen, DevOps-Prinzipien, Cloud-Technologien, Software-Lieferketten und Security.
* Nachweisliche Fähigkeit, technische Services als Plattformprodukte mit messbarem Nutzen und Nutzerzentrierung zu entwickeln.
* Erfahrung in Governance, Standardisierung und Einführung technischer Richtlinien.
* Kommunikationsstärke auf Top-Management-Level, sicheres Auftreten und strategisches Gestaltungsvermögen.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Höchste technische Plattformverantwortung im Unternehmen mit direkter Anbindung an den CIO.
* Hoher strategischer Gestaltungsfreiraum in einer Schlüsselrolle der digitalen Transformation.
* Moderne IT-Abteilung mit über 180 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten.
* Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten).
* Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.
* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
* Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden.
* Subventioniertes Betriebsrestaurant.